Cos cumparaturi
0 produs(e) - 0,00 Lei
Cosul de cumparaturi este gol!

Fii genial! Tactici pentru a reusi la testele de aptitudini

Cod produs: GTA001
Disponibilitate: In Stoc
Pret:
36,75 Lei
fara TVA: 35,00 Lei

Visezi la un nou job?

Atunci, esti la curent cu noile proceduri de recrutare si selectie a angajatilor?

Chiar daca slujba nu este o chestiune de viata sau de moarte, ar fi util ca angajatorii si, in primul rand, dvs. sa stiti care sunt abilitatile, calitatile de care aveti nevoie pentru a va descurca intr-o anumita functie.
In cartea "Fii genial! Tactici pentru a reusi la testele de aptitudini", veti gasi materiale-mostra cu teste verbale, numerice si schematice. 

De asemenea, lucrarea cuprinde probleme provocatoare si amuzante, propuse de catre David Singmaster, profesor de matematica si cercetator cu o vasta experienta in a inventa probleme cu grad sporit de dificultate.

Puteti afla si forme de testare mai putin obisnuite, cum ar fi grafologia sau analiza scrisului de mana, cu rol tot mai preponderent in procedurile de selectare si recrutare.
Concluzia? Cartea se adreseaza nu numai candidatilor, dar si angajatorilor. 

Prima parte a cartii ofera indicii si sugestii legate de cum ar trebui sa va pregatiti in prealabil pentru teste din punct de vedere intelectual, psihologic si practic. Nu lipsesc nici informatiile despre lucrurile la care trebuie sa va asteptati sau cum sa va asigurati ca performanta din acea zi sa fie buna. Exemplele cu diferite tipuri de intrebari si teste va ajuta sa treceti „hopul” cu brio.

Partea a doua a cartii ofera alte exercitii si intrebari, existand posibilitatea verificarii rezultatelor tot aici, lucru deosebit de practic.

Partea a treia este destinata informatiilor utile atat pentru angajati, cat si pentru candidatii care trebuie sa sustina aceste teste.

Lucrarea reuseste sa va convinga intr-o maniera clara de ce angajatorii considera necesara sustinerea acestor teste, si ofera modalitati de pregatire pentru evaluarea propriei dvs. capacitati, ajutandu-va sa invatati din situatiile testelor cu care va confruntati.

Din gama instrumentelor de evaluare a personalitatii, Susan Hodgson, autoarea cartii, le alege pe cele mai des folosite si transforma aceasta carte intr-o calauza a reusitei atat pentru angajatori, in special pentru cei care in trecut nu s-au gandit sa foloseasca proceduri variate de testare, cat si pentru candidatii care trebuie sa sustina teste.

Fie ca vizati un mare centru de recrutare de absolventi, o promovare in cadrul aceleiasi companii, o schimbare a postului sau chiar si o schimbare a profesiei, veti invata tactici geniale de a reusi la orice test ce vi se poate da.

Rezultate?

  • Stiti la ce sa va asteptati – sunt prezentate toate testele.
  • Veti fi pregatit cu ajutorul testelor-model.
  • Gasiti indicii cu privire la ceea ce urmaresc agentii de recrutare.

 A „trece” prin aceste teste nu este neaparat o experienta rea sau neplacuta, daca atitudinea dvs este cea corespunzatoare. Gasiti aici cele mai uzuale tipuri de teste. Si nu numai. Lucrarea pune accent pe testele de rationament verbal, de rationament numeric, chestionarele de personalitate, exercitiile de afaceri. Acestea fiind formele cel mai des intalnite, cu o aplicabilitate intr-o gama variata de slujbe. 

Etichete: ghid, test, aptitudini, job
Informatii
Autor:
"Colectiv Rentrop & Straton"

Scrie un review

Nume:



Review:

Nota: HTML nu este interpretat!

Rating: Prost           Bun

Introdu codul in casuta urmatoare: